Когда поколение прогресса встречается с поколением мобильных технологий, происходит настоящий культурный взрыв. Боссы старой школы, привыкшие к строгим правилам и порядку, сталкиваются с миром зумеров — людей, живущих по законам TikTok, со смелыми прическами, неформатными носками и вечным «ещё вопросиком» на устах.
Основная причина этого столкновения проста: зумерам чужды правила прошлого века. Попытка заставить их прийти в офис к 7 утра, мотивируя это традиционными «так надо», — гарантированный провал. Эти ребята готовы работать усердно, но только там, где их уважают, предлагают гибкость и избавляют от бюрократии.
Зумеры — это авангардисты социальных сетей. Они открыто говорят о своих желаниях, амбициях и планах. Хочешь, чтобы они остались в компании и приносили результат? Позволь им проявлять креативность и предлагать свои идеи. Их творческая энергия — неотъемлемая часть личности, а протест против устаревших стереотипов у них в крови. Если они перестают расти, то уходят, и никакая корпоративная пицца их не удержит.
Секрет работы с зумерами прост: научитесь слушать их и быть гибкими. Только так можно создать команду, где между офисными стенами будет место для яркой радуги идей. Так что, если ваш новый сотрудник выходит на видеозвонок с французскими усами и оригинальным взглядом на рабочий процесс, не удивляйтесь. Это зумеры. Их стиль работы — дерзкий, живой и всегда полный сюрпризов.
